中国电信:强化制度建设 推动提升治理效能

中国电信纪检监察组以制度建设推动企业全面从严治党，健全科学完备、有效管用的制度体系，维护制度权威性和制度执行刚性，形成制度立改废释、执行落地、监督检查、督促整改、问责通报的完整闭环，不断提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。

　　建立学习机制。纪检监察组在每次组务会前召开制度学习会，聚焦党内法规和制度规定开展集体学习，每次确定1至2项学习内容，由相关室主任领学，班子成员和各室主任研讨交流，对照查找工作差距，研究改进工作举措。已召开制度学习会15次，深入学习29项法规制度。召开党风廉政建设和反腐败协调小组会议，带领12个成员单位深入学习上位制度，督促压实职能部门监管责任。组织内控体系建设专题会议，协同法律（合规管理）、审计和财务等部门共同学习内控相关制度，研判问题、查找风险，推动制度落地落细。

　　抓好“立改废释”。督促各级纪检监察机构对本单位制定的制度全面梳理，做到家底清楚、心中有数。今年以来制定出台《强化制度建设工作指引》《加强各类监督贯通协同实施意见》《案件质量评查标准》等29项制度，扎紧织密制度笼子，让各项工作有规可依、规范运行。健全巡视整改监督制度，推动党组印发《进一步完善中央巡视整改常态化长效化机制的意见》，建立与党组巡视办常态沟通制度，联合制定集团党组巡视机构与纪检监察组协作配合机制的意见，进一步完善巡前、巡中、巡后全周期协同联动机制。制定巡视整改监督和成果运用实施办法、巡视整改监督工作指引等，指导督促各级纪检机构提高巡视整改监督能力。及时更新修订协调小组工作制度、省级公司纪委书记履职考核要点等制度，深入查找已经不符合改革发展需要的制度，及时清理废止。加大制度宣传解读力度，举办省级公司纪委书记副书记党纪学习教育专题读书班、地市级公司纪委书记业务培训班，向全集团纪检监察干部开展新建、修订制度重点内容解读。组建由纪检监察组班子成员、室主任和省级公司纪委书记、副书记共106人的“百人宣讲团”，分级分类宣讲新修订的《中国共产党纪律处分条例》，不断增强党员干部纪律意识、规矩意识。

　　强化制度执行和监督检查。以请示报告和谈心谈话制度执行为切入点，对省级公司纪委请示报告、谈心谈话情况进行通报，确保各项工作落实“上下一盘棋”。对省级公司纪委立改废释制度和监督检查制度执行情况进行通报，点出问题、提出要求。带头严格落实纪检监察干部“八小时外”监督管理办法和“六个严禁、二十个不准”等制度规定。加强对各级党组织及其部门制度执行情况的监督检查，及时通报发现问题，对制度执行不力的严肃问责。将建章立制和制度执行情况纳入巡视整改监督、日常监督检查的重要内容，作为整改落实的检验标准。做好案件查办“后半篇文章”，向集团党组办、人力、党群、财务、审计、法律、采购等部门制发20余份纪检监察建议书和监督提示函，聚焦案件暴露的关键问题，督促学习落实《国有企业管理人员处分条例》《违规经营投资责任追究实施办法》以及选人用人等制度，健全法律风险防范体系。通过巡视整改监督推动两轮13家被巡视单位建章立制900余项；通过集中整治解决群众急难愁盼问题852个，建立健全制度2289项。（中国电信纪检监察组 || 责任编辑 郭兴）

来源：中央纪委国家监委网站
发布时间： 2024-12-30