中央纪委国家监委网站 张宁 通讯员 王洁
日前，山东省济南市纪委监委组织年轻干部来到张养浩纪念馆，学习体悟元代官员张养浩洁身自律的为政思想，引导年轻干部争做忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部。
以政治建设为统领，济南市纪委监委聚焦选育管用，不断加强能力建设、作风建设、廉洁建设，完善选育管用全链条干部培养方式，以高素质专业化干部队伍建设成效，助推纪检监察工作高质量发展。该市纪委监委制定《关于进一步加强年轻干部选育管用的实施方案》，精准设置新进年轻干部“入门条件”，注重选拔法律、信息化等专业，具有政法、审计等工作经历的干部。
济南市纪委监委把政治过硬、本领高强作为干部队伍建设重要标准，成立青年理论学习小组，组织举办业务培训班、线上专题培训班10期，集中培训1060人次，调训320人次。
“我们聚焦精准培育，不断优化培训供给，围绕政治监督、案件查办等10个重点方面，打造济南市纪检监察业务网络培训系列课程，增强业务培训的辐射力、渗透力和影响力。”该市纪委监委相关负责人介绍。
济南市纪委监委深化“学、考、练、战”一体化机制，打造实战“练兵场”，开展全市纪检监察业务实战练兵，以考促学、精准实战，有计划、分批次组织新进干部参加专案工作，选派干部挂任驻村第一书记等，累计选派96人次参加上级机关专案工作，选派324人次到一线挂职锻炼，引导干部在一线接受实践锻炼、提升能力本领。
济南市纪委监委强化严管严治，加强日常管理监督，制定纪检监察干部日常行为33条负面清单，持续开展“两生日双提醒”、作风纪律检查、节日抽查等工作，狠抓“八小时外”干部监督管理。同时，该市纪委监委召开全市纪检监察干部警示教育大会，通报违纪违法典型案例，引导纪检监察干部做遵规守纪的标杆。
来源：中央纪委国家监委网站
执行总编：曹锦宝
