确保纪检监察建议落地见效

纪检监察机关要立足职责定位，用好纪检监察建议这一有力武器，充分发挥其提醒纠偏、源头治理的作用，推动纪检监察建议走深走实、见行见效。

　　规范制发程序。突出政治性、规范性和实效性，坚持从政治上看问题，善于透过现象看本质，深挖突出问题背后的共性规律、细查普遍问题背后的症结所在，真正把问题找准、把建议提实。在严把纪检监察建议书适用情形的基础上，明确规范文书格式、审批程序、工作要求等，既避免应发未发、滥发乱发，又确保归口管理、统一规整。完善纪检监察建议书送达督促机制，灵活运用会议送达、现场签收、抄告上级等方式。

　　抓好跟踪督办。制发纪检监察建议只是手段，推动问题整改才是目的。要完善督办机制，按照“谁建议、谁督办”原则，实行台账式、清单化管理，采取调研走访、听取汇报、列席会议、定期“回头看”等方式跟进监督、全程监督，严防“一发了之”。统筹监督力量，将建议整改落实情况作为日常监督、专项检查、政治巡察的重要内容，深化“室组地”联动协作，推动查漏补缺、建章立制。加大问责力度，对于落实建议敷衍应付、无正当理由拒不采纳、不按时反馈整改落实情况或整改不到位的，以刚性问责推动整改责任落实到位。

　　提升整改质效。强化以评促责，围绕“评估什么、谁来评估、怎么评估”，科学制定建议整改评估办法，明晰责任主体和评估标准，确保有据可依。强化开门问效，把群众满意作为第一标准，及时公示整改措施，实时亮出整改成效。强化成果运用，将整改情况纳入党风廉政建设责任制考核、党政领导干部述职述廉、工作绩效考核、民主生活会等重要内容，确保问题改到位、改彻底。（江西省宜春市委常委，市纪委书记、监委主任 王谷）

来源：中央纪委国家监委网站
执行总编：曹锦宝