日前，中央纪委国家监委驻中国矿产纪检监察组编发《集团党员干部落实中央八项规定精神行为规范手册》，结合监督执纪实践和集团工作实际，细化落实中央八项规定精神的“可为”和“不可为”清单，梳理相关纪法规定和制度依据，为集团党员干部提供学习参考和行为规范。
《行为规范手册》从党员干部日常工作中的常见场景、常见问题出发，按照力戒形式主义官僚主义、业务招待、公务差旅、公务用车、会议培训、礼品礼金、婚丧喜庆、津贴补贴和清理“小金库”、楼堂馆所和办公用房等方面内容编排，系统梳理57部党内法规、法律法规、规范性文件和17部集团规章制度文件中的规范性要求。以集团具体制度规定为重点，聚焦容易出现违反中央八项规定精神问题的关键环节梳理48项124条行为规范要点，以干条式、清单化方式列出，力求简明易懂、便于查阅。
坚持正面规范和反面警示相结合。结合纪检监察机关监督执纪工作实践特别是近年来“四风”问题隐形变异的新情况新表现，列出党员干部落实中央八项规定精神108条负面行为清单，列明《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《国有企业管理人员处分条例》等党内法规、法律法规中与相关行为对应的重点条款，让党员干部对相关禁止性要求一目了然、心中有数。紧盯易发多发问题，选编46起各级纪检监察机关公开通报的国有企业党员干部违反中央八项规定精神问题典型案例，强化警示震慑。
驻中国矿产纪检监察组专门编制配套宣讲课件，利用赴二级单位调查检查之机开展全覆盖宣讲，结合集团总部青年“思享汇”、重点部门党支部“三会一课”等开展针对性宣讲，及时回应党员干部在落实中央八项规定精神方面的问题困惑，及时收集解决实践中的具体问题，确保政策规定精准执行到位。围绕落实中央八项规定精神、深化纠治“四风”编写5期《廉政教育简报》，推动作风纪律教育融入日常。（中央纪委国家监委驻中国矿产纪检监察组 || 责任编辑 刘靖晗）
来源：中央纪委国家监委网站
执行主编：王全明
