民政系统百余名纪检监察干部开展集中培训
专题研讨提质效
中央纪委国家监委网站 文子玉
“民政领域的监督执纪实践证明，行权数据越详实完善的业务领域，腐败问题越少。只有将分散在各个业务环节、不同部门的数据进行有效整合、有机融合，才能形成全面准确的数据池，为监督分析提供基础支撑。”日前，在中央纪委国家监委驻民政部纪检监察组举办的民政领域监督执纪执法培训班第三党小组研讨会上，湖南省纪委监委驻省民政厅纪检监察组组长刘孙科围绕强化大数据监督，分享了自己的观点。
研讨会上，多位与会同志对大数据信息化赋能正风反腐的重要性有共同认识，同时也提到了信息化与纪检监察业务融合度不高、存在“数据壁垒”现象等问题。在辽宁省纪委监委驻省民政厅纪检监察组组长吕正春看来，一方面，要克服惯性思维，深化理念创新、工作创新、机制创新，提高运用大数据、信息化开展纪检监察工作的能力，提升监督的精准度、穿透力、有效性；另一方面，要积极推动民政部门加强业务信息系统建设，深化数据资源开发利用，推进数据信息共享，加强数据比对核查，不断提升治理效能。
为了增强民政领域监督执纪执法效能，不断提升纪检监察工作规范化法治化正规化建设水平，5月25日至30日，中央纪委国家监委驻民政部纪检监察组面向全国派驻省级民政部门纪检监察组及有关纪检机构开展首次集中培训，通过集体授课、座谈交流、分组研讨等形式，加强相关纪检监察机构沟通协作，不断提升监督质效。在分组研讨会上，140余名民政系统纪检监察干部围绕当前民政领域监督执纪执法存在的突出问题，深入分析研讨，查找自身短板弱项，有针对性地提出措施建议。
监督执纪力量不足、主动精准发现问题能力较弱……第四党小组研讨室内，围绕纪检监察队伍建设，与会同志结合实际谈到当前存在的问题：有的表示，受限于人手和能力等因素，派驻组监督就事论事多、深挖问题根源少，对业务问题背后存在的思想认识、工作作风、廉洁风险、政治生态等深层次问题分析不透、把握不准；有的表示，派驻组案件查办工作能力水平以及纪法条款的实践运用还有短板弱项；有的表示，结合驻在单位中心任务开展针对性监督检查还不够，主动发现问题能力不足，派驻监督质效还需要提升。
听完大家指出的问题，上海市纪委监委驻市民政局纪检监察组组长汪晓虹也深有体会，打开手边的话筒分享了实践经验。
“我们以全员培训为抓手，持续加强法律法规、审查调查业务和民政领域专业知识学习培训，如每年联合机关纪委举办纪检干部培训班，助力提升专业素养、补齐能力短板。”汪晓虹说，将不断建立健全组内工作制度，出台加强监督指导驻在部门纪检工作的办法，带动系统内各级纪检组织强化自身建设，在锤炼过硬本领上下功夫。
民政领域点多线长面广，监督工作“深耕细作”空间大，如何凝聚合力、推动各类监督贯通协同？在第七党小组研讨室，与会同志展开热烈讨论。
“当前，监督联动协同统筹不够主要体现在各类监督主体职责不明晰、信息共享不充分等方面。”江苏省纪委监委驻省民政厅纪检监察组副组长韩伟华说，要细化日常监督沟通协调、重要情况通报、线索联合排查等方面的举措和流程，对协作方式、内容范围、力量配置、资源共享等方面的工作进一步作出规范。
“近年来，结合派驻监督实践，派驻组做实‘室组’联动监督，探索建立定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等工作机制。”河北省纪委监委驻省民政厅纪检监察组组长王洋围绕促进各类监督贯通协同分享了心得。“将持续发挥派驻机构枢纽作用，强化‘组组’协同监督、‘室组’联动监督、‘室组地’联合办案贯通衔接的路径和机制，在信息沟通、业务能力、措施手段、力量调配上形成系统优势。”
分组研讨会持续了近4个小时，7个研讨室里，围绕强化科技赋能、队伍建设、健全监督贯通协同机制等话题，与会同志畅所欲言、认真记录。“这次集中培训，为大家搭建了很好的交流平台。我们要学习借鉴其他单位的好经验好做法，不断丰富拓展工作举措，拿出更加有力的举措，推动现代化建设成果更多更公平惠及各类民政服务对象，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。”河南省民政厅机关纪委书记丁孜君说。
来源：中央纪委国家监委网站
执行总编：曹锦宝
